リワークプログラム～9.CRESSの実績～

リワーク・プログラムCRESSのスタートは2012年7月。開所当時は、週2日、午後1時半〜4時の開催でした。2012年9月より午前10時〜午後4時に時間延長。この時間枠がCRESSの実施時間になります。その後、開催日数を増やしました。2012年10月から週3日、同年11月より週4日、2014年5月より週5日となり、現在のCRESSに至ります。メンバーはCRESSに参加することで、「週5日、午前10時〜午後4時の1日6時間」の集団療法を、毎日の生活の中に位置付け、復職に向けた心の仕事に取組むことになります。

[A] CRESSの参加人数と年齢の内訳

[B] CRESS参加者の転帰 ―卒業、中断、在籍中の内訳―

CRESSに参加されたメンバーの転帰を3つに分けて示します。
①「卒業」はCRESSを最後までやり通して卒業したメンバー（復帰メンバーおよび再参加メンバーを含む）。
②「中断」は参加途中でリワークに来られなくなり、リワークに復帰できず中断となったメンバー。
③「在籍中」は、2022年6月末の時点でCRESSに在籍中のメンバー。

人数の横の（ ）内の数字は、復帰メンバーの内訳。復帰メンバーとは「一度はCRESSを中断したが復帰し［リワークの中断について参照］、最終的には卒業したメンバー」を意味します。

人数の横の［ ］内の数字は、再参加メンバー［CRESSの参加人数と年齢の内訳の脚注参照］の内訳。

[C] CRESS卒業メンバーの転帰 ―復職、転職、休職、無職の内訳―

CRESSの卒業メンバー249人（上の表）がどういう状態でCRESSを卒業したかを以下の4つに分けて示します。

①「復職」は、休職した職場への復職を実現した卒業メンバー（部署異動しての復職も含む）。元の職場への復職を目指すことは本来のCRESSの参加条件でもあります。

②「転職」は、休職した職場とは違う職場への就職を決めた卒業メンバー。この場合は、CRESS在籍中に、休職した職場を退職し、CRESSに参加しながら就職活動に取組む必要があります。ただ、転職活動の多忙さによってリワークへの参加が不十分になる場合は、転職活動に集中するためにリワークは終了します。それは、元の職場への復帰を目指してリワークへの参加を希望されて待っている方に、リワークの席を譲っていただく意味もあります。

③「休職」は、休職した職場に雇用されているが、復職していない卒業メンバー。つまり、CRESSへの参加開始時と、状況は変わっていません。このほとんどは、復職・退職・転職のいずれもCRESSの在籍中には決定がされず、CRESSの参加期限の1年に至った方たちです。

④「無職」は、CRESS在籍中に元の職場を退職するも、次の就職先が決まっていない状態でCRESSを卒業したメンバー。

[D] CRESS卒業メンバーの在籍期間

CRESSの卒業メンバー249人の在籍期間（リワーク初日から最終日までの日数）を示します。復帰メンバー（CRESS参加者の転帰 ―卒業、中断、在籍中の内訳―の脚注参照）15人の在籍期間は、リワークの中断期間（職場の休職期間に該当）込みで考えているので、必然的に長くなる傾向にあります。平均在籍期間は、223日（7ヶ月半ほど）です。
在籍期間のデータを見るときに大事な視点は、「数字」としての在籍期間ではなく、その時間の中でメンバーが再発予防できる自分に変わるために、どれほど中身ある経験を得たのか、という視点です。