リワークプログラム～11.リワークプログラムCRESSの実績～

リワークプログラムCRESSのスタートは2012年7月。最初は週2日、午後1時半～4時の開催でした。2012年9月より午前10時～午後4時に時間延長。この時間枠がリワークの実施時間になります。その後、開催日数を増やしました。2012年10月から週3日、同年11月より週4日、2014年5月より週5日となり、現在のリワークプログラムCRESSに至ります。メンバーはリワークに参加することで、「週5日、午前10時～午後4時の1日6時間」の集団療法を、毎日の生活の中に位置付け、復職に向けた心の仕事に取組むことになります。

[A] リワーク平均利用者数（直近のデータ：2023年1月～9月）

2020年1月～2023年9月の平均利用者数は、約18人です。

[B] リワーク参加者（全期間）の参加人数と年齢、性別の内訳

リワークには、「再参加メンバー」が8名おられます。再参加メンバーとは、リワークを卒業して復職したが、その後再休職になり、かなりの時間を経てリワークに再参加するケースです。以降の実績において、再参加メンバーはダブルカウントし16人として考えています。

[B] リワーク参加者（全期間）の参加人数と性別、年齢の内訳

[C] リワーク参加者（2020年～2023年9月）の業種の内訳

（日本標準産業分類に基づく）

[D] リワーク参加者（2020年～2023年9月）の疾病の内訳

[E] リワーク参加者（全期間）の転帰 ―卒業、中断、在籍中の内訳―

リワークに参加されたメンバーの転帰を3つに分けて示します。
①「卒業」はリワークを最後までやり通して卒業したメンバー（復帰および再参加メンバーを含む）
②「中断」は参加途中でリワークに来られなくなり、リワークに復帰できず中断となったメンバー
③「在籍中」は、2023年9月末の時点でCRESSに在籍中のメンバー

人数の横の( )内の数字は、「復帰メンバー」の内訳。復帰メンバーとは「一度はリワークを中断したが復帰し、最終的には卒業したメンバー」を意味します。

人数の横の[ ]内の数字は、「再参加メンバー」の内訳。

[F] リワーク卒業メンバー（全期間）の転帰 ―復職、転職、休職、無職の内訳―

リワークの卒業メンバー277人（［E］リワーク参加者（全期間）の転帰 ―卒業、中断、在籍中の内訳―の表）がどういう状態でリワークを卒業したかを以下の4つに分けて示します。

①「復職」は、休職した職場への復職を実現した卒業メンバー（部署異動しての復職も含む）。元の職場への復職を目指すことは本来のリワークの参加条件でもあります。

②「転職」は、休職した職場とは違う職場への就職を決めた卒業メンバー。この場合は、リワーク在籍中に、職場を退職し、リワークに参加しながら就職活動に取組む必要があります。ただ、転職活動の多忙さによってリワークへの参加が不十分になる場合は、転職活動に集中するためにリワークは終了します。それは、元の職場への復帰を目指してリワークへの参加を希望されて待っている方に、リワークの席を譲っていただく意味もあります。

③「休職」は、休職した職場に雇用されているが、復職していない卒業メンバー。つまり、リワークへの参加開始時と、状況は変わっていません。このほとんどは、復職・退職・転職のいずれもリワークの在籍中には決定がされず、参加期限の1年に至った方たちです。

④「無職」は、リワーク在籍中に元の職場を退職するも、次の就職先が決まっていない状態でリワークを卒業したメンバー。

[G] リワーク卒業メンバー（全期間）の在籍期間

リワークの卒業メンバー277人の在籍期間（リワーク初日から最終日までの日数）を示します。復帰メンバー（［E］リワーク参加者（全期間）の転帰 ―卒業、中断、在籍中の内訳―の表の下の説明）19人の在籍期間は、リワークの中断期間（職場の休職期間に該当）込みで考えているので、必然的に長くなる傾向にあります。平均在籍期間は、230日（8ヶ月弱）です。

在籍期間のデータを見るときに大事な視点は、「数字」としての在籍期間ではなく、その時間の中でメンバーが再発予防できる自分に変わるために、どれほど中身ある経験を得たのか、という視点です。